Febbraio 20, 2017 - 1 comment.

Hiring Great People – come abbiamo migliorato il nostro processo di recruitment

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Attirare e selezionare le persone giuste consente di costruire un grande team, di farlo crescere in salute, mantenendo e consolidando la propria cultura aziendale.
Eppure troppo spesso il processo di recruitment è sottovalutato o demandato quasi interamente al reparto HR o a società esterne.

Nella sessione dell'agile day del 2015 Pietro Di Bello ha raccontato il processo di recruitment che nel corso degli anni abbiamo messo a punto, di quali siano gli aspetti che valutiamo più importanti, dell’importanza di coinvolgere pienamente il team in questo percorso, facendo anche un confronto con i metodi di selezione “tradizionali”.

Si tratta ovviamente di un percorso mai fisso: il processo di recruitment può e deve cambiare ed adattarsi al crescere dell’azienda. E come tale pone sempre nuove sfide, che vorrei raccontarvi, sia di quelle vinte che di quelle perse.

Le slides della presentazione

 

Se vuoi provare dal vivo il nostro processo di recruitment, invia la tua candidatura dalla pagina di carriere.

Published by: xpeppers in Agile, Blog

Comments

Andrea Sosio
Agosto 22, 2017 at 12:29 pm

Molto interessante!

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